一、面试内容

面试分为综合素质考核、专业素质考核和自我优势介绍三部分，考试时限5分钟，满分100分。

1．综合素质考核（40分）

通过问答的形式，考察考生的知识面以及考生的语言表达能力、思维判断能力、解决问题能力和临场应变能力。（时间控制在2分钟内）

2．专业素质考核（40分）

结合报考专业的特点，通过问答的形式，对考生的专业基本能力、专业兴趣、职业潜质等方面进行考察，外语专业和中外合作考生此环节用英语考核。（时间控制在2分钟内）

3．自我优势介绍（20分）

考生现场进行自我优势、特长介绍或者展示，外语专业和中外合作考生此环节可用英语作自我介绍，同时回答考官提出的相关问题。（时间控制在1分钟内）

二、评分标准

1．综合素质：主要从考生的个人形象以及回答问题的合理性、分析问题的全面性、思维方式的逻辑性和口语表达流畅性等方面综合评分。

2．专业素质：主要从考生是否对本专业感兴趣、是否具备学习本专业的基本素质、是否具有从事本专业职业的潜质、是否有创新思维等方面综合评分。

3．自我优势介绍或展示：主要对考生自我优势、特长介绍和展示过程中的整体表现进行综合评分，重点评估优势特长是否有特点和亮点。

 三、面试形式

考生从考场现场工作人员备选的六套题目中随意抽取一套题，每套题里面包含两道综合素质和两道专业素质题，考生在综合素质题和专业素质题中各选一道题作答，两道题目回答后则进行自我优势介绍（展示）。

注意事项

1.考生衣着端正大方，不能穿校服和其它透露学生个人信息的衣服。

2．考生必须提前30分钟到达面试考场候考，并携带准考证（原件）、身份证（原件）等有效证件；

3．到达考场必须保持安静，听从现场工作人员指挥，按照顺序进行抽签、备考，同时手机关机并放在书包，面试结束后须尽快离开考场；

4．面试考试过程中不得以任何形式向监考老师透露自己的姓名、毕业学校等个人信息。