公务员面试是考生万里挑一的从笔试中闯过来的,所以要认真的备考,不能前功尽弃。那么2011年公务员面试怎么备考呢?具体而言,主要有以下几个方面:
第一,夯实基础。
我们知道,面试归根到底是要回到“职位匹配”上来,也就是所有题型都在某种程度上应该隐含职位匹配的要求。考生在备考时首先应该做的,就是对报考职位的职责、性质、单位概况等有所了解。另外,考生还需要对自己的经历、特点等做一个很好的总结。
第二,模块突破。
考生要全面掌握综合分析、人际沟通、组织管理、自我认知与职位匹配、应急应变五种题型。首先,要掌握这五种题型的基本技巧和知识。比如要知道对于综合分析应该遵循背景陈述、判断表态、分层论证、对策提升的总体思路,对于问题要能够思考深入,分析全面。另外要掌握人际沟通的意识与技巧,能够从态度和行动两个方面综合认识人际交往的原则和方法。对于组织管理题型,要在明确主题和出发点的基础上体现出措施的合理性和操作性。自我认知与职位匹配类题型要牢牢抓住“匹配”二字,充分体现出自身与职位的契合之处。
第三,实战演练。
建议各位考生备考时尽可能多地进行全真模拟演练。对于面试备考来说,“只看不练”是最大的误区。俗话说,实践出真知,只有通过大量模拟训练,才能找到不同类型题目的答题技巧,才能镇定地面对各种考试“刁难”,才能灵活地运用正反论述、举实例等方式解答问题。只有多说多练多重视心态,才能把握好面试。
另外要对本年度的热点进行透彻的分析了解,并且放松心态,适当的跟别人进行交流,别让自己老是沉浸在公务员面试的紧张情绪当中。