公务员后就是面试,面对公务员面试,很多考生没有取得自己满意的成绩,并且不知道面试成绩不理想的原因。公务员面试有技巧,但是不能过分追捧技巧,否则适得其反;公务员面试过于追求仪表、过多的自我介绍等都是不可取的行为。公务员面试七大忌,一起来看看自己应该避免哪些问题吧!
公务员面试是一个综合素质的展现,在进入面试环节的时候,目的就是筛选以后通过面试对考生的个性特征、心理特征等方面进行评价。面试成功与否,取决于多种因素,但其中最主要的是考生自身的真实素质。要取得较高的面试,最好的方法就是在面试过程中大方得体的展示自己,想投机取巧,做一些多余的行为,结果往往是画蛇添足。
(1)刻意追求举止仪表。
公务员面试中,只要穿着整洁得体即可,一些考生浓妆艳抹或西装革履、衣冠楚楚,或者佩带过多的饰品,这样去竞争机关团体干部岗位等就很不得体;有些考生,为了表现自己有礼貌,见到考官先来个90度鞠躬,再说些“请多关照”之类的话,这样做反而多此一举,实际上这是是掩饰内心虚弱的表现。举止仪表在细节中体现,是不需要刻意追求的。
(2)过分的自我介绍
一些考生在自我介绍这个环节时,为了让考官更多的了解自己往往进行大篇幅的描述,实际上,主考官最怕就是应试者长篇大论,无终无始。考生自我介绍的时间不宜太长,一般三到五分钟较为适宜。同时,自我表现介绍时千万不要弄巧成拙,比如说自己喜欢唱歌,便自作主张在面试现场当场开唱;描述自己时像是在做诗歌朗诵表演一样,这些过分的介绍反而会“越描越黑”,给考官留下不好的印象。
(3)过分追求面试技巧
者过分地看重求职技巧,有时反而会弄巧成拙。一次公务员面试,一位考生入场,他的自我介绍非常成功,但是当他作完自我介绍后,主考官忽然提出一个不是IQ问题的问题:一个是“请回答1+1=?”,这位毕业生十分自信地回答:“你需要它等于几,它就等于几。”尽管他回答得很有“道理”,很IQ,但是,最后讨论时,他还是被淘汰了。主考官解释原因时说:这位毕业生显然IQ很高,也读过不少求职技巧之类的书,但是,他没有用好书上的技巧,他忽视了作为公务员的基本素质,那就是——实事求是,因此他对1+1的回答只能说明两个问题,要么是生搬硬套,要么是盲目服从,这与公务员的要求是格格不入的。