为加强教师队伍建设，提高新教师的综合素质，促进新教师尽快成为思想过硬、业务精良的教育教学和教学管理能手，加大力度，全面实施专业教师“上好一门课、联系一个企业、带好一批学生、完成一个项目、结交一个企业专家”的专业能力提升。学校于2019年6月12日下午第7节在报告厅举行了2019年南海区盐步职业技术学校职业教育活动周“三导师”聘任仪式。参加聘任仪式的有学校行政领导、专业部部长、督导、助理、教研组长以及来自部分企业的领导和技术骨干。

华群青副校长为导师们颁发聘书

聘任仪式在教务处黄桂胜副主任的主持下拉开序幕，黄主任首先宣布结对名单，分别有18位教学导师、18位管理导师，10位企业导师及18位新教师，每位新教师对接三位导师，三位导师帮助新教师提高业务水平，积极助力新教师岗位成才。

新教师王凯婷、黄丽梨、欧慧华老师与导师们合影留念

新教师王嘉人和陈芬两位老师为导师们献花

然后，华群青副校长和周立新副校长分别为导师们颁发聘书并合影留念，新教师为自己的导师们献花，导师们赠与新教师锦囊。整个聘任仪式会场气氛轻松愉悦，大家收获满满。

接着，分别由教学导师代表、管理导师代表、企业导师代表及新教师代表进行简短发言。教学导师代表黄启鹏老师提到：“成为教学导师不仅是学校对我们的肯定，更是一种责任和希望，作为师傅一定会言传身教，将自己在教育教学中的经验毫无保留地传授给徒弟们，请新老师们和学校放心。”

管理导师代表钟柳花副主任提到：“师徒结对子活动不管对师傅还是徒弟都是教学相长，互相促进提高，管理导师通过与徒弟的共同研究和探讨，能够提高徒弟班级管理及教学能力，并承诺会做到以身示范，帮助徒弟，让其在学习和实践中不断成长。”

管理导师代表钟柳花副主任发表讲话

教学导师代表黄启鹏老师发表讲话

企业导师代表周勇副总经理发表讲话

新教师代表王凯婷老师发表讲话

企业导师代表周勇副总经理提到：“盐步职校各级领导以市场需求为导向，探索对中职专业人才培养模式的大胆创新，引领了中职院校办学模式和人才培养模式改革，走出了特色化办学的道路，很荣幸自己可以参与其中，贡献自己的一份绵薄之力，学校现在做的三导师制，是一个‘产学研用’相结合的创新模式，通过开展实质性校企合作，推动构建形成校企命运共同体。”作为企业导师代表，他承诺一定会身体力行，扮演好自己的角色，履行好自己的责任，把‘师徒结对子’项目做出成绩，做出成效！

新教师代表王凯婷老师提到：“青年教师在学校导师的引导下不断积累自身的教学经验，学习教学技巧，在沟通交流、启发答疑中不断成长，而现在学校给予了更好的平台，那就是引入企业导师的机制，获得了与企业导师直接交流学习的机会，每一位企业专家如同一个丰富的资源库，打破时间和空间的限制，学习到最前端的专业知识，在教学工作上得到更快速和更有针对性的发展。”作为新教师代表，她承诺将会真诚地接受三位导师的指导和督促，已更严格的标准要求自己，做一名终身学习的教师。

最后华群青副校长作总结发言，她谈到：“学校实行三导师制，是在2016年实行双导师制的基础上，迈出的一大步，青年教师是我们学校发展的未来，青年教师的成长直接关系到了人才培养的质量，过去在双导师的指导下，我们青年教师迅速成长，不仅是在教育教学、班级管理、各类竞赛中都起到了中流砥柱的作用，在立德树人中着实做出了卓越的成绩，青年教师在导师们的指导下得到了茁壮的成长。职业教育需要深度地产教融合，校企合作，工学结合，知行合一，特别是目前有很多青年教师缺乏企业工作的经验，对于新产品和新工艺是陌生的，所以我们提出了引入企业导师加入到导师团队。希望我们将这个仪式能够作为青年教师成长的起点。”最后华校寄语各位青年教师要内强素质，外塑形象，不忘初心，不辱使命！

本次活动的顺利开展，是学校各领导对新教师的关怀和指导，是对优秀教师的充分肯定，是对“产教融合”的重视。“三导师”制的持续、有效的发展，必定为盐步职校青年教师的成长提供坚实的平台。