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广东2013年三级人力资源管理师考试计算题答案(网络版)

计算题 企业本年度目标人工成本总额=企业从业人员劳动报酬总额+社会保险费+福利费用+教育费用+劳动保护费用+住房费用+其他人工成本 =3060+70+800+220+50+58+120+30+42 =4450 本年度劳动分配率=本年度人工...2013-10-23

广东2013年三级人力资源管理师考试案例分析试题(网络版)
广东2013年三级人力资源管理师考试案例分析试题(网络版)

<imgalt="广东2013年三级人力资源管理师考试案例分析试题(网络版)"src="/uploads/allimg/131023/914-1310231H102641.jpg"style="2013-10-23

广东2013年三级人力资源管理师复习指导:理论知识真题及参考答案二

外部招聘的优点有: 1)来源广泛,选择空间大。特别是在组织初创和快速发展时期,更需要从外部大量招聘各类员工。 2)可以避免近亲繁殖,能给组织带来新鲜空气和活力,有利于组织创新和管理革新。此外,由于他...2013-10-23

广东2013年三级人力资源管理师复习指导:理论知识真题及参考答案
广东2013年三级人力资源管理师复习指导:理论知识真题及参考答案

副标题 副标题 副标题 副标题 副标题2013-10-23

广东省二级人力资源管理师案例分析题(网络分享版)
广东省二级人力资源管理师案例分析题(网络分享版)

<divstyle="text-align:center"><imgalt="广东省二级人力资源管理师案例分析题(网络分享版)"src="/uploads/allimg/131023/912013-10-23

广东省二级人力资源管理师专业技能试题

一、简答题(本题共2题,每1小题15分,共30分) 1. 2、在设计无领导小组讨论试题时,应当聘请那些专家进行评审?并咨询哪些问题?(16分) 二、综合题(本题共3题,第1小题16分,第2小题18分,第3小题18分,共52...2013-10-23

广东省二级人力资源管理师考试考前辅导理论知识试题
广东省二级人力资源管理师考试考前辅导理论知识试题

<imgalt="广东省二级人力资源管理师考试考前辅导理论知识试题"src="/uploads/allimg/131023/914-1310231AI9116.gif"style="width:52013-10-23

广东省高级人力资源管理师考试理论知识试题
广东省高级人力资源管理师考试理论知识试题

<imgalt="广东省高级人力资源管理师考试理论知识试题"src="/uploads/allimg/131023/914-1310231A436433.gif"style="width:580px;he2013-10-23

广东省高级人力资源管理师考试专业技能试题一

一、简答题(本题共2题,每小题10分,共20分) 1.简述战略性人力资源管理的衡量标准。(10分) 2、F公司是M市的一家生产有机奶酪的食品公司,产品属于市场中知名的高端品牌,价格比较昂贵。该公司过去主要向M市...2013-10-23

广东省高级人力资源管理师考试基础辅导:培训与开发

一、单项选择题(每小题只有一个正确答案,请将正确答案的序号填写在括号内) 1.( )开发是企业对付经济与技术变化的第一道防线。 A.员工技能 B.员工培训 C.员工管理 D.员工心理 2.所谓( )就是为了实现某种特...2013-10-23

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