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广东省人力资源管理师基础复习:职位管理的三原则

来源:http://www.gdzsxx.com/  投稿:广东考试信息网  时间:2013-09-07 点击:

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  1.设立、调整、变更职位应与公司的经营战略、业务发展和组织架构调整相一致。

  2.设立、调整、变更职位应遵循精简的原则,在保证工作正常开展的前提下,职位数量应尽量减少,每个职位的工作量应饱和。

  3.设立、调整、变更职位须经人力资源部门审核,公司总经理批准。

( 责任编辑:陈主编)

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[ 标签: 人力资源管理师 ]

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