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广东省人力资源管理师考试基础复习:现代企业管理

来源:http://www.gdzsxx.com/  投稿:广东考试信息网  时间:2013-09-07 点击:

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  1.企业战略:是企业经营思想的集中体现,其实质是实现外部环境、企业实力和战略目标三者之间的动态平衡。企业战略具有全局性、系统性、长远性、风险性、抗争性的特征。

  2.企业的经营环境(外部):

  1) 微观环境:指市场、产业环境,具体包括现有竞争对手的分析、潜在竞争对手分析、替代产品或服务威胁的分析、顾客力量的分析、供应商力量的分析。

  2) 宏观环境:政治法律环境、经济环境、技术环境、社会文化环境,间接影响企业环境

  3) 分析方法:对外部环境的调研和预测两方面

  3.企业分析(内部):

  1) 企业资源状况分析:物质资源状况、人力资源状况、财务资源状况、技术资源状况、管理资源状况和无形资产状况

  2) 企业的能力分析:企业将资源的开发和利用活动分成两大类,基本活动和支持活动;

  采用对比的方法,进行横向分析、纵向分析和财务分析;

  标准:效率和效果是两个主要的标准

  4.企业内部条件和外部环境的综合分析:SWOT(P53)

  5.企业的战略选择:

  1) 总体战略:进入战略、发展战略、稳定战略、撤退战略

  2) 一般竞争战略:低成本战略、差异化战略、重点战略

  3) 不同行业阶段的战略:新兴行业战略、成熟行业战略、衰退行业战略

  6.企业战略的实施与控制:

  1) 战略实施:包括建立相应的企业组织、配置战略资源和制定预算规划、调动群众积极性和实现战略计划、设置行政支持系统和实行战略控制

  2) 战略控制:包括制定战略评价标准、进行实际成效与标准的对比分析、针对偏差采取纠偏行动;

  特点-战略控制系统是开放系统、战略控制的标准(成效标准和废弃标准)是企业的总体目标 ;

  基本要素-战略评价要素、实际成效、绩效评价;

  方法:事前控制、事中控制、事后控制

  7.企业的科学决策的要求和方法:

  1) 决策科学化:包括合理的决策标准、有效的信息系统、系统的决策观念、科学的决策程序、决策方法科学化

  2)方法: 确定型决策方法、风险型决策方法、不确定型决策方法 (P64)

  确定型决策方法:量本利分析法(找出盈亏平衡点)、线性规划法、微分法;

  风险型决策方法:收益矩阵、决策树、敏感性分析方法;

  不确定型决策方法:悲观决策标准、乐观系数决策标准、中庸决策标准、最小后悔决策标准、同等概率标准

( 责任编辑:陈主编)

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