12月14日至15日，为贯彻落实“十三五”期间分类推进学科建设的部署，推进实施学院学科建设目标责任制，强化学院学科建设顶层设计，明确各学院2017年工作任务清单及建设经费，保障高水平大学建设各项工作落到实处，学校召开了学院“十三五”学科发展规划和2017年工作任务清单及建设经费预算评议和交流汇报会（第一期）。校党委书记屈哨兵、校长魏明海、副校长徐俊忠、傅继阳，校长助理周云、李毅，相关学科专家，各学院党政正职及副院参加了会议。会议由副校长徐俊忠主持。

汇报会上，公共管理学院、教育学院、音乐舞蹈学院、地理科学学院、土木工程学院、旅游学院、马克思主义学院、体育学院共8个学院的院长分别对本学院“十三五”学科发展规划和2017年工作任务清单及建设经费预算情况作了全面汇报，相关专家和与会人员对汇报学院逐一进行了认真评议，展开交流，为各学院进一步修订完善“十三五”学科发展规划和2017年工作任务清单及建设经费预算方案，促进事业更好更快发展，提供了许多建设性的意见和建议。

魏明海校长认真听取学院汇报并逐个发表评议意见。魏校长在会议总结讲话中指出，一所学校要办好，归根到底要靠学院、靠广大师生。学校将稳步推进综合改革，推进实施学院目标责任制，明确学院的学科建设责任,将经费等办学资源的“下放”到学院。各学院特别是院长、书记要切实提高认识，重视并做好“十三五”学科发展规划和2017年工作任务清单及经费预算工作，学校将据此明确指标任务，安排经费投入，给予支持政策，加强督促考核。同时，各学院只有抓好此项工作，才能保障明年工作的顺利进行。

魏校长进一步指出，各个学院在制定发展规划、工作任务时，既要立足当前，又要着眼长远，要明确提出相应的核心指标，特别是一些赋有学院特色的指标。在人才培养方面，提出升读研究生比例、国外交流学生比例、相关竞赛获奖等既贴合实际又与其他学院有区别的指标。在科研项目方面，核心指标主要是国家级项目特别是重点项目、国家级科研平台、SCI和SSCI论文，同时要考虑动态指标、人均指标，特别是引进新教师后的相应指标。在师资队伍建设方面，一方面要考虑现有教师及科研人员的培养与考核指标，另一方面要充分考虑引进人才的指标，要善于抓住学校实施人才引进“倍增计划”的机会，抓紧引进相关人才。目前学校对学院高层次人才引进仅有标准限制。在社会服务方面，各学院要根据自身不同的特点制定指标，充分发挥在成果转化、服务经济建设和社会发展以及校内公共服务方面的职责。

魏校长强调，学校将对人才引进、科研项目申报组织、青年拔尖人才培养、教学与科研成果奖励、教学和科研团队建设等方面出台相关政策。各学院在制订2017年经费预算时应侧重本单位重点建设与发展的方面，同时注意归类整合，不宜过于零散。学校将在寒假前举行第二期汇报会，完成全校各学院的汇报与评议工作。

魏校长要求，会后各学院要对照刚刚出台的《中共广州市委广州市人民政府关于建设高水平大学的实施意见》，通过观摩讨论、互相交流，进一步完善本学院“十三五”学科发展规划和2017年工作任务清单及经费预算方案。特别是各学院院长、书记要进一步增强主人翁意识，以更加强烈的责任感，以更加宽广的胸怀、更加扎实的作风，切实“当好家”，全面推进高水平大学各项建设迈上新台阶。