为进一步推进学校干部人事改革，建设一支精干、高效的干部队伍。2016年12月27日下午，我校在3301阶梯教室召开学校中层干部竞聘大会。学校董事会和校领导对此高度重视，学校董事长卢彩凤、校长崔英德、党委书记谢练高、校长助理董汝萍、校长助理兼人事处处长张浩等担任专家评委，学校中层以上干部担任、相关部门教职工担任评委进行评分。会议由我校党委书记谢练高主持。

（图为：各竞聘人员在认真演讲竞聘中）

此次中层干部竞聘共设信息工程学院副院长、建筑工程学院副院长、管理学院副院长、财经学院副院长、校企合作与实习就业处副处长、教务处副处长、信息中心主任（副处）等岗位。会上，学校党委书记谢练高作了讲话，对本次竞聘的意义进行说明，并希望全体竞聘人员发挥出自己的水平。

在主持人将操作流程和规则明确要求后，竞聘人员进行竞聘演讲。九位竞聘者依次从自身的能力特长、业务素养、工作设想等方面进行了阐述，对竞聘岗位提出工作思路和目标，并现场回答专家评委的提问。

学校董事长卢彩凤、校长崔英德、党委书记谢练高等专家评委对竞聘者的业务素质、未来工作思路等进行了提问。竞聘者以充满激情的演说、清晰缜密的工作思路获得了评委们的阵阵掌声。每名竞聘者演讲与回答问题后，专家评审、中层干部评审以及大众评审都进行现场打分投票。

本次竞聘活动做到了公开、公平和公正，也激发了干部的工作积极性，促进学校的可持续发展。学校中层干部、各部门相关的人员同时做为评委，体现了人人都是广科的主人，广科发展不仅是干部，也是广大教职工的努力。本次竞聘大会的召开是学校民主管理进程中的一个里程碑，充分体现我校依法治校与民主管理的精神。