3500万元！顺德奖教奖学力度空前。在9月2日举办的庆祝2016年教师节暨教育基金会表彰大会上，多个学校单位及优秀教师、学生“瓜分”这笔奖金。尽 管如此，获得了今年高考全省文科第一名的梁颖怡并未在奖学“榜单”之上，而其母校顺德一中获颁特设教育教学突出贡献奖，将获得专项奖校资金。

　　在开学季里，奖学金自然成为了最火关键词，各校“学霸”们纷纷收获了其入学的“第一桶金”。记者了解到，有学校奖学基金会奖励“学霸”们999纯金小金坠，还有的“学霸”们获得了万元奖学金，奖学程度羡煞旁人。

　　大手笔：重奖3500万元  “比往年要多许多”

　　在9月2日下午举行的“庆祝2016年教师节暨教育基金会表彰大会”上，记者了解到，今年顺德区教育基金会“豪掷”3500万元，全部用以奖励全区各教育阶段表现优异的学校、教师以及学生。

　　区教育局负责人表示，为了在教改背景下鼓舞士气，今年区教育基金会首次拿出这一笔专项基金，用以奖教奖学。“这个数字比往年要多许多。”该负责人说。

　　今年顺德教育基金会设立了丰富奖项，包括了教育教学突出贡献奖、尊师重教先进单位和个人、教育先进镇、先进学校、我最喜爱教师、优秀学生奖、优秀学生家长奖、三十年教龄奖等。

　　而根据获奖名单，伦教街道、乐从镇、容桂街道、均安镇4个镇街获得了区教育工作先进镇街。另外，全区126所学校（幼儿园）、教师2576人次、学生1866人次受到此次表彰。

　　此外，除了奖励给学校单位及个人外，还有一些华侨乡贤及企业也获得了表彰殊荣。记者现场获悉，周大福慈善基金会、碧桂园集团杨国强董事长等12个单位（个人）获得尊师重教奖。同时，获得该项奖项的还有多位港澳乡贤。

　　晒榜单：顺德一中获“教育教学突出贡献奖”

　 　“顺德一中，可以用成绩彪炳来形容。”在区教育局的官方说明上，顺德一中今年的高考成绩给了全区教改注入了一股“强心剂”。为了奖励并鼓励顺德一中今年 能取得如此成绩，今年教育基金特设名为“教育教学突出贡献奖”的奖项，专门颁发给顺德一中。记者现场了解到，顺德一中的新任校长谢大海登台领取奖牌。

　　对于顺德一中，备受关注的奖校金额，区教育局在现场并没有透露。教育系统有关知情人表示，根据今年奖教奖学的“内部方案”，包括完成指标等“硬性标准”在内，顺德一中今年可获至少百万元奖励，创历史新高。

　　表彰会结束后，顺德区教育局局长闵乐萍接受记者采访，她表示，区教育基金确实有一笔专项金额将奖励给顺德一中，但具体金额多少，由基金会负责筹计，自己并不了解数额。闵乐萍表示，奖教奖学具有社会导向意义，而社会关注的金额多少，并非是此次表彰会的“焦点”。

　　学霸的“第一桶金”

　　豪  直接奖999纯金小金坠

　　“太意外了！”容山中学2016级毕业生黄文辉打开红色锦囊拿出一个红绳挂着的金坠告诉记者，这是他第一次收到“贵重”的礼物。“把金坠拿回家，让妈妈帮我收藏起来。”黄文辉说。他今年以理科535分的成绩考入了华南农业大学。

　 　与黄文辉一样，今年容山中学有超过30名高考优秀学子在新学期之初，领到了由何吴宝莲奖学基金颁给的“金牌”。记者了解到，该奖学基金特设“升大金牌” 奖励方式，将纯金坠奖励给考取知名重点大学的容中毕业生。目前，该基金已颁发了超过300枚金坠。那么这枚金牌价值是多少？记者看到，在金坠铭牌上，标明 着由香港某金饰企业提供的该999纯金重量为“4分5厘”，市场价格为14380元。这就意味着，这些优秀“学霸”在开学之初，就获得了超过万元的“第一 桶金”。

　　爽  万元现金三年“连环送”

　　除了奖励“实打实”的金牌外，现金奖励成为了一些学校奖励“尖子”的主要方式。记者了解到，广东顺德德胜学校今年加大了奖学力度，50位初一新生和67位高一新生获得“开学大礼包”——新生奖学金。而该校将在今天的升旗仪式上颁发新生奖学金。

　　值得关注的是，获得最高奖励的幸运儿是高一8班的卢诺妍。中考获得全区第十名的她，没有选择外校就读留在原校高中部，德胜学校除了奖励金额等同于三年学杂费的13.74万元外，还给予每学年1.5万元的现金奖学金，两项奖励加起来高达18.24万元。

　　德胜学校校长胡华生表示，重奖成绩一流的学生，是为了表彰他们的努力，树立学生标杆。“这些奖学金能给学生求学提供充裕的资金，更加从容地完成就学规划。”胡华生说。

　　重点关注

　　深入教改首年全面启动了区属学校行政换届

　　在教师节暨教育基金会表彰大会，区教育局局长闵乐萍讲话中表示，教改一年来，顺德大力推进教师队伍建设，可以说是队伍面貌焕然一新。

　　那么在顺德深入教改的首年里，就教师队伍建设中，哪些工作较为瞩目？闵乐萍介绍，今年最首要的工作是全面启动了区属学校行政换届。

　　“以开放的方式，为顺德教育注入活力。”闵乐萍介绍，今年高职中，新增副校长及专职党支部副书记岗位，都是以公开选聘选拔的方式产生。“社会反应踊跃，一批年轻、有能力、敢作为的年青才俊进入校级领导班子，活力焕发。”

　　另外，顺德还向全国公开招聘3名高中校长、4名副校长。闵乐萍表示，今年顺德还加大了学校和局机关人员交流力度，从镇街教育局、学校选拔数名干部到区教育局开展为期两年的挂职锻炼，局机关也有几名科长到区属学校任职。

　　提早进行了教师薪酬机制改革

　　在表彰会上，区教育局局长闵乐萍表示，未来顺德将采取内培外引两条腿走路的方式，做好现有教师的培训。另外，还加大优秀教育人才引进力度，健全高端人才引进机制，加大名师、名班主任、名校长等高层次人才、紧缺专业人才以及高水平师范学校毕业生引进力度。

　　闵乐萍在会后接受记者采访时表示，为了保障上述工作顺利进行，从去年开始，顺德就实行教师薪酬机制改革的工作，而目前也基本结束了。闵乐萍介绍，新的教师薪酬机制最大的改变，在于教师的绩效工资有了显著提升。

　　“我们梳理了过去的方案，发现有结构性弊端，执行起来有‘吃大锅饭’效应。”闵乐萍表示，为了改善薪酬“平均主义”，凸显绩效价值，在实行的教师薪酬改革中，将体现职称优势。

　　闵乐萍表示，例如一些做了两届校长工作的教育行政人员，其退休后可获象征性补贴将有所提高，与年轻的校长有明显区分，从而改变此前的“一刀切”的做法。另外，绩效奖金和工资也有所提高。

　　区长：承诺为教师谋福利

　　“高考取得好成绩，这‘临门一脚’离不开从幼儿园到高中各层级教育工作者的努力。”在表彰会上，区长彭聪恩向全区教师致以感谢。

　 　对于深入教改的首年，彭聪恩称，这一年里教师队伍积极性明显提高。“我们教育改革的目标之一，就是为教育工作者构建施展才华的舞台。”彭聪恩表示，高 考、中考备考过程中，涌现出许多恪尽职守的优秀教师，这充分说明顺德找准了综合改革的目标与路径，得到了老师、校长的广泛认同。

　 　让与会的教师校长们备受鼓舞的是，彭聪恩现场承诺将为教师谋福利。“如果是教育所需，经费方面会有支持，自己郑重承诺做好教师保障工作。”彭聪恩表示， 教育部门未来更要重视教师队伍的培养，加强经费保障，制定科学的教师评价和培养体系，着力培养一批名师，让每一名教师都有成长进步的空间和施展才能的舞 台。

　　高中、职校教师：工资有显著提高

　　教改工作推进的教师薪酬机制改革效果如何？记者也采访了部分教师，多数教师表示，今年春季学期以来，自身薪酬都有了明显上涨。

　　顺德容桂职业技术学校教师亓涛告诉记者，今年以来，自己的月薪有了5%~8%的提升，主要体现在绩效及福利部分。“公积金上缴比例有提升，另外还有一定住房维修基金补贴。”亓涛表示，教师福利都在薪酬上有所体现。

　　而顺德李兆基中学高二的陈老师告诉记者，教改以来，高中面临的考核压力越来越大，但绩效考核工资体系越显重要作用。她透露，若自己所带班级在各阶段考试中完成不同的指标，薪酬将有不同程度的体现。

　　然而，公办幼儿园教师群体表示教改并未给自己的薪酬带来改变。顺德区机关幼儿园教师陈慧卿表示，由于现阶段顺德公办园都是“自收自费”的形式，政府给予教师的薪酬补贴不多，因此教改以来，幼教的薪酬并未有明显变化。