日前，据台湾《中国时报》报道，全台湾规模最大的校园征才在台湾大学登场，今年共259家企业参加，比去年多13%，提供逾2万个职缺，规模及征才人数都创历年新高。其中，鸿海喊出职缺没上限，联发科、台积电更开出硕士百万年薪(新台币，下同)抢人才。

台大校长杨泮池在致词时提到，今年企业参与校园征才的意愿非常高，台大一开放企业网络报名申请摊位，短短3分钟就全数额满，包括科技、金融、媒体及服务业都求才若渴。

联发科今年征才规模和去年高峰相当，台湾、海外各征1000人，硕士年薪百万，博士年薪150万。台大校友、联发科董事长蔡明介鼓励年轻人，在全球化时代，用开放的心胸面对挑战，不要把自己限制只能在台湾工作。他提到，联发科与阿里巴巴一样，都有提供年轻人创业的基金，不管是创业或是就业，年轻人都要在工作上找到价值。

鸿海今年参加10所大学的征才活动，现场挤满许多有意求职的毕业生。鸿海人资处协理曾盛松表示，鸿海集团深化布局云运算、移动终端、物联网、大数据、智能生活、智能工作网络、机械人等七大领域，并持续在台湾加码投资，人才需求量大，因此今年招募人才名额无上限。

在起薪部分，鸿海将提供工程背景的大学毕业生4万，硕士毕业4.5万，也欢迎应届毕业生前来应征，新人进入鸿海集团1年以上，年薪有机会突破百万元。

在台积电方面，未来2、3年预计释出3000至5000个工作机会。台积电指出，学士起薪约3.8万、硕士约4.5万、博士每月6万，到职满3个月，就可以参与每季员工分红。以去年为例，一位新进的硕士工程师全年领到的整体薪酬平均是28个月本薪，年薪百万。

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