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学生就业观改变 更看重发展空间
广州某大型民企HR经理陈晨长期负责校园招聘，他表示，“大学生就业观慢慢在改变，从前，很多学生迫切希望知道怎么能被录取，现在学生更多的希望了解企业前景、提供多大的发展平台等等。经过一番对比后，他们可能才会选择一家企业。”职业规划专家陈斌表示，有小部分学生与其说留出时间思考人生，不如说更多的是“怕就业”的心理作祟，所以，他们最先应突破自我的屏障，而这个屏障主要是因为当今竞争激烈的社会环境感到抵触。加上家长们一般不会狠下心赶儿女出去工作，对他们的行为也起到一种默许的作用。陈斌建议，大学生就算有一段空白时间，也不要宅在家里，可以先做一段时间义工或者旅行，然后再考虑就业或者深造。国外有一部分大学生在刚毕业时也有“间隔年”，先充实个人能力或经历、后就业。
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大学城招聘会人气稍降
11月26日，首次面向本科综合类的广东省2016届高校毕业生就业供需见面会在中山大学大学城校区举行。据统计，共有300多家单位到场招贤纳才，提供涵盖计算机类、管理类、经济类以及会计、英语、设计、法学、新闻等各专业，逾万个岗位虚位以待。不少同学都反映这次招聘会不及之前的招聘会“火爆”。
广东金融学院行政管理专业的素娴说，广发银行信用卡中心已经给她发了offer，但她并未打算接受。“我还是希望能到银行柜台或者负责对公业务。”素娴说，“之前我参加招聘会，每个银行摊位前的队伍都很长，我试过从8点等到11点。但是今天求职人数没有之前的多，我前面只有十多名同学，等大概一个多小时就到了。”
记者在现场看到，到场企业中最受学生欢迎的是银行或知名企业，但等待面试人数大多是20~30人，并未出现“人龙”的现象。除此以外，一些中小企业几乎可用“门可罗雀”来形容，有企业打出“年薪十万聘请技术大神”的广告依然鲜有问津。
广东技术师范学院一名女生表示，上周日她参加了暨大的招聘会，但到场人数远比这次本科综合类多。“可能很多学生要上课，再加上大学城比较远。”珠海农商银行赖小姐也认为这次大学城的人数相对少一些。同时，赖小姐建议学生们参加招聘会时要注重形象着装，简历要特出实践重点，不宜过于冗长。
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