三、有关说明与实施要求
附录：题型举例
一、课程性质与设置目的

（一）课程的性质与特点
《国际劳务合作和海外就业》是广东省高等教育自学考试人力资源管理（本科）的专业必考的专业课，是为了培养和检验自学应考者有关国际劳务合作和海外就业的基本原理和政策措施等知识的掌握而设置的一门专业课。
《国际劳务合作和海外就业》是以国际劳动力流动为主要研究对象的课程，它具有综合性、科学性、实践性、系统性与指导性的特点，学习和研读人力资源管理专业的基础性课程。
（二）课程的设置目的与要求
设置本课程的目的要求是：使自学应考者能够较全面、系统地学习国际劳务合作和海外就业的基本知识、基本原理，掌握国际劳务输出和输入的基本特点和政策措施，培养和提高自学应考者正确分析国际劳动力流动的核心原理、政策措施以及政策影响的能力，提高自己对于我国劳动力输入和输出的管理能力，以适应中国特色社会主义和社会主义市场经济下充分利用国内以及国际劳动力市场，整合多重人力资源，进而促进经济发展水平提高的需要。
（三）与本专业其他课程的关系
学习本课程应该具备对劳动力市场以及对劳动力转移进行经济学分析的知识基础。在本教材中，重点章为《中国的劳务输出》，对其中的知识应该深刻理解、熟练掌握，并能综合运用；次重点章为《亚洲典型国家的劳务输出》、《亚太地区的劳务输入》、《欧美等国的劳务输入与移民政策》，对其中的内容应全面理解和掌握；一般章为《概述》，对该章内容作一般性的了解即可。

( 责任编辑:总编)

内容有错误？我来修正    

[ 标签： 自考大纲 国际劳务合作海外就业 ]